Dans le cadre d'un surcroît d'activité, le service RH recherche un(e) Gestionnaire RH, rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein de l'Equipe : Principales missions : Pour un portefeuille de salariés dédiés : - Élaborer la paie, les déclarations sociales - Prendre en charge les activités administratives associées à ce portefeuille Principales activités et responsabilité de Gestion administrative du personnel et de la paie : * Créer le salarié dans le logiciel Paie, saisir et contrôler les données de l'entrée à la sortie du salarié, * Répondre aux salariés et le cas échéant les accompagner pour leurs questions d'ordre administratif ou de paie, * Élaborer les contrats de travail et avenants, * Saisir les éléments de paie, * Établir les différentes attestations demandées par les salariés et les documents de fin de contrat, * Élaborer le suivi de la subrogation et des dossiers prévoyance, * Effectuer une permanence physique et téléphonique, * Participer à l'organisation et à la vie du service (respect des procédures, optimisation, SIRH, .). Profil : * Formation initiale RH de niveau Bac + 2 avec expérience, * Esprit d'équipe, * Rigueur, confidentialité et organisation, * Maîtrise des outils informatiques. Durée du temps de travail : CDD, à temps complet, dès que possible et jusqu'au 24/07/26 Rémunération selon le profil et l'expérience
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