Les missions du poste Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités. Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales. Votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et des ressources humaines d'un périmètre de salariés. Vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Administration du personnel titulaire S'assurer du respect de la procédure interne de recrutement Contrôler les documents d'embauche du personnel, réaliser les formalités déclaratives d'embauche Rédiger les contrats de travail et avenants (C.D.I, C.D.D, temps plein, temps partiel, etc.) Préparer les documents annexes au contrat de travail : notes, règlement intérieur, livret d'accueil, etc. Créer et modifier les fiches du personnel dans les logiciels de gestion RH et de suivi de temps Saisir les informations dans les documents de suivi du personnel (liste des salariés, liste des CDD, liste des entrées, etc.) Gérer la dotation en E.P.I et saisir les informations dans le tableau de suivi Mission 2 : Suivi des titres de séjour et permis de conduire Suivre les dates d'échéance des documents administratifs des salariés et informer (et/ou relancer le cas échéant) les salariés de leur situation administrative au sein de la société Rendre compte auprès d
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