Les missions du poste Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'oeuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Intégré à la Direction des Ressources Humaines Groupe, composée de 80 collaborateurs dont 25 basés à Saint-Herblain, vous participerez activement à la gestion des contentieux sociaux en lien avec les équipes RH, les équipes opérationnelles et nos avocats conseils. Vous contribuerez également à la mise à jour du processus électoral en vue du renouvellement de l'ensemble des CSE du groupe, ainsi qu'à des dossiers transversaux juridiques. Missions principales : * Préparation des dossiers contentieux : collecte et organisation des pièces, rédaction d'arguments en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. * Suivi des provisions et des honoraires liés aux affaires en cours. * Analyse des nouvelles affaires : préparation des conciliations ou des dossiers contentieux. * Étude des décisions rendues : évaluation de l'opportunité d'un recours. * Dans un contexte de renouvellement des instances à venir en 2027, contribution à la mise à jour du processus électoral et de l'ensemble des documents associés pour l'ensemble du groupe. * Contribution à des dossiers transversaux à dominante juridique : protection sociale, épargne salariale, temps de travail, disciplinaire, paie. Le profil recherché * Étudiant en Master 1 Droit du travail ou Master 2 Droit du travail et RH. * Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse. * Bon relationnel et goût pour le travail en équipe. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). * Compétences rédactionnelles attendues : * Capacité à rédiger des notes claires et stru
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