Les missions du poste Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d'entrepôts. Rattaché au RRH du site, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et à la paie: Gestion administrative du personnel - Accompagner le support administration du personnel dans le dossier préalable à l'embauche en veillant à la transmission des éléments (de la demande de contrat en conformité avec le process, affiliation aux régimes sociaux santé prévoyance et enregistrement des DUE). - Organiser les visites médicales et le suivi des obligations légales. - Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel. Suivi du temps et de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables selon l'échéancier. - Etre garant des éléments passés en paie après validation du directeur de pôle et du service support. - Veiller à la bonne conformité des informations dans les logiciels selon les échéances. - Anticiper et faire valider ou vérifier les chiffrages par le service support. Le profil recherché Expérience significative en administration du personnel et paieLa connaissance du secteur logistique constitue un atoutRigueur, organisation et sens de la confidentialitéBonne maîtrise des outils RH, la connaissance des outils Kelio et Silae serait un plus.Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage égalem
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression