Les missions du poste Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d'entrepôts. Rattaché au Directeur de Site, le Chargé des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH. Gestion administrative du personnel : Effectuer la préparation des dossiers préalables à l'embauche, la gestion des temps de travail et des absences, de la paie et de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc.) Gestion du disciplinaire et relations sociales : Gérer les procédures disciplinaires individuelles et les Instances Représentatives du Personnel Veiller au respect des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur et au bon climat social. Recrutement/Formation : Participer aux process de recrutement du personnel permanent et intérimaire Contribuer à la gestion administrative du plan de formation et des campagnes entretiens annuels. Pilotage administratif : Suivre et analyser des indicateurs RH. Communication : Garantir la communication des informations : accompagnement et conseil auprès des salariés et manager, relai de communication entre le site et le support RH Le profil recherché Bonne connaissances des outils SIRH (idéalement gestion de temps, intérim et paie) et du Pack OfficeMaîtrise des principales fonctions RH Connaissance des normes QHSEExpérience confirmée sur un poste similaireAisance relationnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de rigueurChez Log's,
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression