Vos missions : Management d'équipe * Créer un environnement de travail sain : feedback continu, gestion des tensions, engagement * Mener des 1:1 réguliers avec chacun de vos collaborateurs directs * Construire des plans de développement individuels et accompagner les évolutions de carrière * Conduire les entretiens annuels et les revues de performance * Être pédagogue : expliquer les décisions, transmettre les bonnes pratiques, faire monter en autonomie Delivery & excellence technique * Garantir un flux de livraison fiable et prévisible sur ses équipes * Travailler avec les Tech Leads pour ancrer les bonnes pratiques d'engineering : code reviews, testing, CI/CD, observabilité, etc * Porter une exigence forte sur la qualité : qualité du code, couverture de tests, rigueur dans les mises en production, amélioration continue * Suivre et améliorer les indicateurs de delivery * Piloter la gestion de la dette technique en coordination avec les POs et les Tech Leads * Collaborer avec les autres équipes pour débloquer les équipes quand nécessaire Coordination Produit Engineering * Co-piloter avec les POs : priorisation, arbitrages capacité, faisabilité technique * Participer à la planification trimestrielle * Être le point de contact du CTO de votre périmètre Recrutement & organisation * Participer activement au recrutement : définition des besoins, entretiens, décisions d'embauche * Dimensionner vos équipes et proposer des évolutions d'organisation * Contribuer à la structuration de la filière Engineering (career framework, communautés de pratique) Environnement technique : Notre plateforme est principalement construite autour d'un backend .NET exposant des APIs consommées par des applications web et mobiles * .NET, React, React Native, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD, Jira, Confluence Serait un plus : * Expérience sur notre stack : .NET, React, PostgreSQL * Appétence pour l'IA et les outils d'aide au développement * Connaissance de frameworks