Les missions du poste Notre client est un groupe industriel multisite localisé en Loire-Atlantique. Pour l'un de ses sites en développement (200 collab.) situé au Sud d'Angers (49), nous recrutons son futur Responsable Ressources Humaines (h/f). Rattaché.e. hiérarchiquement au Directeur de site et en fonctionnel avec le DRH Groupe, il.elle sera garant.e du développement humain et social de l'atelier en partenariat avec le.la Directeur.trice du site et en management direct d'un gestionnaire RH. Il veillera à ce que les pratiques RH soutiennent les enjeux du site, dans le respect des valeurs, de la culture et des orientations stratégiques du groupe. En capacité d'accompagner la croissance ambitieuse du site, il participe à l'anticipation et à l'accompagnement des transformations internes et externes et accompagne les managers pour favoriser les conditions de l'engagement des équipes, tout en contribuant à garantir un dialogue social constructif et durable. Recrutement & intégration - Co-définir les besoins en recrutements et mobilités avec les managers, en lien avec les enjeux du site et dans le respect du cadre budgétaire - Se coordonner avec le.la Responsable Recrutement Groupe pour en suivre les avancements et le lancement des actions - Intervenir en phase finale en veillant à l'adéquation des profils à la culture du Groupe - Suivre et garantir la bonne réalisation du processus d'intégration (pré-boarding, on-boarding / période d'essai, rapport d'étonnement) Développement des compétences - Contribuer à la pérennisation et au développement des savoir-faire - Définir et déployer le plan de développement des compétences avec le/la Directeur.trice d'atelier, dans le respect du budget - Mesurer son efficacité et mettre en place les actions d'améliorations, - Animer les processus de développement (entretiens annuels, revues de talents, plans de développement) et les plans de développement associés Fidélisation & accompagnement managérial - Accompagner la ligne managérial
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression