RESPONSABILITÉS : Et si vous étiez la première personne à qui la direction pense quand il s'agit des RH ? Ici, pas de grand service RH anonyme, pas de chef hiérarchique RH au-dessus de vous. Vous êtes l'interlocuteur·rice RH de référence d'une entreprise à taille humaine, enracinée depuis des années en Charente-Maritime. Une structure familiale, où les décisions se prennent rapidement, où l'on vous connaît par votre prénom, et où votre impact est visible dès les premières semaines. Si vous cherchez un poste où vous avez une vraie autonomie, un lien direct avec la direction, et la fierté de construire quelque chose de solide dans un territoire que vous aimez: vous êtes au bon endroit. Au cœur de la Charente-Maritime, cette entreprise est un acteur local de la grande distribution avec une culture profondément familiale. Ici, les relations humaines ne sont pas un argument de communication : elles font partie du quotidien. Les équipes se connaissent, les managers sont accessibles et la direction reste proche du terrain. Notre client, est convaincue que bien recruter, bien former et bien accompagner les collaborateurs constitue un levier essentiel de performance sur le long terme. C'est dans ce cadre qu'elle crée aujourd'hui un poste de: RESPONSABLE RH (H/F) CDI- CHARENTE MARITIME (17)-40-50k€ Afin de s tructurer et piloter la fonction ressources humaines de son point de vente. Rattaché·e directement à la direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du point de vente en autonomie. Vous êtes l'interlocuteur·rice unique sur tous les sujets humains, pour une équipe de 80 collaborateurs. Administration du personnel - Gestion complète des dossiers salariés : contrats, avenants, absences, entrées et sorties - Suivi des visites médicales et des obligations légales - Réalisation de l'ensemble des formalités administratives RH Recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures, présélection et organisation des entretiens - Suivi des in