RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accompagner les collaborateurs et les Managers • Pour participer à la structuration de la Formation au sein de l'entreprise (politique formation, parcours métiers, catalogue de formation, formation interne, process...) • Pour travailler avec différents OPCO à travers différente convention: Uniformation, OPCO Santé • Pour contribuer à de multiples projets • Pour rejoindre une équipe où règnent esprit de service, bonne humeur et entraide Missions : Au sein du service développement du capital humain, vous pilotez votre portefeuille, de l'accompagnement des Managers dans l'identification des besoins à la mise en œuvre du plan de développement des compétences à travers la gestion logistique, administrative et financière des actions de formation. Vos missions sont les suivantes : • Etre l'interface privilégiée des salariés et managers • Analysez et définir, en lien avec les Managers, les besoins en formation pour assurer le développement des compétences des collaborateurs • Assurer la planification et l'organisation des actions de formation ainsi que la coordination avec les organismes de formation • Gérer l'aspect financier de la formation : les prises en charges OPCO, les négociations avec les OF... • Participer à l'amélioration continue des process • Participer à des projets transverses structurant pour le service formation CDD de 5 mois - Des congés seront possibles cet été. A temps plein Fourchette de rémunération entre 25K€ et 30K€ Basé au sein du siège administratif à Tours Nord A pourvoir dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : De formation à Bac+3 à Bac+5, vous avez une première expérience professionnelle réussie où vous avez déjà géré en autonomie un portefeuille que ce soit en entreprise, idéalement, ou dans un organisme de formation/ au sein d'un OPCO. Vous possédez de solides connaissances en formation et connaissez les différents dispositifs. Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Ex