Nous recherchons, pour la rentrée de septembre 2026, à accueillir un.e alternant.e futur.e Chargé.e de missions GEPP dont le poste sera basé au siège de Solimut (Marseille 13002). VOUS ALLEZ... Contribuer au développement des référentiels métiers et compétences : - Contribution à l'analyse de métiers et à la formalisation de référentiels (métiers et compétences) sur des périmètres définis. - Appui à la mise en qualité, harmonisation et intégration des référentiels dans le SIRH. - Participation à l'animation des travaux avec les métiers (préparation d'ateliers, supports, synthèses). Participer à la refonte de l'entretien de parcours professionnels : - Contribution à la finalisation des formulaires, en lien avec les obligations légales (réforme de la Loi senior) et les enjeux de développement des compétences. - Appui au paramétrage des formulaires dans le SIRH et aux phases de tests. - Production de supports d'information et de communication (managers / salariés). - Participation aux actions de conduite du changement. - Réflexions sur l'évolution des entretiens annuels. Contribuer au parcours d'accompagnement des potentiels & comités carrières : - Participation à la préparation et aux synthèses des comités carrières. Profil L'EQUIPE : Sous la responsabilité de Cristel, l'équipe Développement des talents réunit 4 collaborateurs engagés dans le développement des compétences de l'entreprise. À travers la création de référentiels de compétences, la structuration de parcours d'apprentissage, l'accompagnement des parcours professionnels et la valorisation des talents, l'équipe accompagne la transformation de Solimut vers une organisation apprenante et orientée compétences. Rejoindre l'équipe, c'est participer à des projets RH à fort impact au cœur des enjeux d'évolution des métiers et des compétences. VOUS ETES... - En préparation d'une formation de type Bac +5 en Ressources humaines,