RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : • Pilotage du centre de formation avec la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle définie à l'échelle du service et du site • Management en responsabilité hiérarchique directe d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, formateurs coordonnateurs, conseillers et assistantes formation • Animation des réunions pédagogiques, administratives et financières de l'équipe, orientation et régulation des activités, arbitrage des priorités et de l'organisation des activités • Pilotage, mise en œuvre et suivi des plans d'actions individuels et collectifs • Gestion opérationnelle des ressources humaines et montée en compétences individuelles et collectives • Analyse et mise en œuvre d'innovations pédagogiques • Construction budgétaire, suivi du chiffre d'affaires et reporting • Gestion des relations avec les autres services et directions de la chambre d'agriculture • Gestion des relations partenariales externes • Intervenir en face à face pédagogique en fonction des compétences du profil retenu Conditions d'emploi : · CDI - temps plein – 37h45 par semaine · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois) · Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à : o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires o 45 jours de travail à distance o selon les conditions de notre accord collectif Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité. · Date limite de candidature : 17/05/2026 · Date de prise de poste : 0
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