Placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Territoire, vos principales missions seront d'assurer le bon fonctionnement de l'Association Intermédiaire OSEZ Ressources, à partir de notre agence de Bourgoin Jallieu : - Mettre en œuvre un travail de développement, de suivi et de fidélisation de la clientèle. - Assurer et mettre en œuvre le recrutement, la mise à disposition de personnel ainsi que sa gestion RH en application de la réglementation sociale et du droit du travail. - Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé pour les salariés en parcours : diagnostic, définition du projet professionnel. - Suivre le parcours des salariés mis en poste et les accompagner vers l'emploi durable. - Développer des relations dynamiques avec les partenaires locaux : participation aux instances locales et autres évènements liés à l'emploi (forum recrutement, informations collectives, réunions diverses), suivi et reporting. Compétences clés : - Connaissance de l'IAE : typologie des publics, critères d'éligibilité, PASS IAE, Plateforme de l'inclusion, . - Maitrise des outils et dispositifs d'accompagnement socio-professionnel - Capacité à développer un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et à entretenir une relation de confiance - Petit + : maitrise des logiciels bureautiques et spécifiques tels que GTA. L'ESSENTIEL Lieu : > Poste basé à Bourgoin Jallieu > Déplacements réguliers sur le territoire de la CAPI et ponctuels sur les différentes agences du Groupe Contrat : > CDD jusqu'à fin décembre 2026 > 35 heures par semaine > Rémunération à partir de 1 971 € brut mensuel et selon expérience Prérequis : > Expérience souhaitée dans les métiers de la relation clientèle et/ou des ressources humaines > Permis B Pour postuler : > Réception des candidatures par e-mail avant le 04 mai 2026 à l'attention du Directeur d'OSEZ > Prise de poste dès que possible