Les missions du poste École Supérieure de Commerce et Management à Strasbourg, OMNIS forme les Talents de demain aux métiers du commerce, du management, de la gestion, du marketing, des ressources humaines, du tourisme et de la communication. Idéalement situé à Strasbourg, à deux pas de la Gare et du Tram, l'école propose à ses étudiants un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation, en alternance ou en initial, du niveau BTS à Bac +5 reconnu par l'État. PRÉSENTATION DU POSTE Dans le cadre du développement de notre activité de recrutement, nous recherchons un(e) Dénicheur de Talents Junior en contrat d'apprentissage pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la chasse de profils indépendants franchisés. Vous serez formé(e) aux techniques d'approche directe et de sourcing pour identifier et recruter des candidats potentiels dans le secteur de la franchise. Important : Ce poste est centré exclusivement sur le recrutement par chasse (approche directe). La dimension RH sociale (administration du personnel, paie, droit social) pourra être observée dans l'entreprise mais ne fera pas partie de vos missions opérationnelles. MISSIONS PRINCIPALES Chasse et sourcing de talents - Identifier et sourcer des profils d'indépendants susceptibles de devenir franchisés - Effectuer des appels de chasse (approche directe) auprès de candidats ciblés - Présenter les opportunités de franchise à des professionnels en activité - Constituer et développer un vivier de candidats potentiels - Utiliser les différents canaux de sourcing (LinkedIn, réseaux professionnels, bases de données) Qualification et suivi des candidats - Mener des pré-qualifications téléphoniques - Évaluer l'adéquation entre les profils et les opportunités - Maintenir le contact avec les candidats intéressés - Organiser et planifier les entretiens avec les responsables de recrutement - Assurer le suivi des candidatures dans le CRM/ATS Veille et reporting - Effectuer une veille sur les profils potentiels - M
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