L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation". Profil du poste Type de contrat : CDI 0,5 ETP Salaire : selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 Descriptif du poste Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché à l'organisme de formation l'Atelier TransFormation du Pôle Innovation. Sous l'autorité fonctionnel du responsable de l'OF, vous êtes en interaction régulière avec les formateurs, les co-formateurs, les équipes internes (Responsables de pôles, accompagnateurs de projets inclusifs, Faciliteurs de projets de vie) et les partenaires et clients externes (OF, ESMS, .). Dans ce cadre, vous aurez à : Piloter des projets de formation - Piloter des projets de formation sur-mesure, de l'analyse du besoin à l'évaluation fin