RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les orientations de l'entreprise. Vous êtes garant(e) de l' image de l'entreprise, de sa cohérence et de la performance des actions menées. Pilotage de la communication • Définir le positionnement et piloter l'image de l'entreprise • Élaborer et déployer un plan de communication multicanal • Piloter la communication digitale et l'e-réputation • Superviser la création de contenus • Gérer les relations partenaires et médias • Suivre et piloter le budget communication Organisation & visibilité • Organiser les événements externes (salons professionnels) • Coordonner les événements internes • Développer et animer un réseau de partenaires • Assurer le suivi des actions dans le respect des délais et budgets Gestion de l'image et situations sensibles • Garantir la cohérence de la communication interne et externe • Participer à la gestion des situations sensibles ou de crise • Préparer des supports et éléments de communication adaptés Coordination marketing • Assurer la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction • Faire le lien entre la Direction, l'équipe commerciale et les partenaires • Coordonner et piloter les prestataires externes (agences, créatifs, partenaires digitaux...) de la définition du besoin à l'évaluation des résultats • Suivre les projets liés aux gammes et aux actions marketing • Réaliser des analyses de marché et assurer une veille sectorielle Pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI, ROI) • Analyser les résultats et ajuster les actions dans une logique d'amélioration continue • Suivre les budgets et les rétroplannings Structuration & management • Structurer les actions, prioriser et organiser les projets • Mettre en place des outils de suivi • Encadrer un collaborateur • Travailler en transversal avec les équipes