Les missions du poste Mon client est une Entreprise Sociale pour l'Habitat qui intervient sur l'ensemble de la région Grand Est. Avec une politique de développement dynamique, elle offre à ses locataires une diversité de logements et favorise le parcours résidentiel de ses habitants. * Piloter la gouvernance : préparation et suivi des instances (CA, AG, comités internes), respect des obligations légales et coordination avec le Groupe. * Superviser les ressources humaines : gestion opérationnelle RH, recrutement, développement des compétences, relations sociales, application du droit du travail et gestion des contentieux. * Assurer le contrôle interne et le reporting : suivi des risques, amélioration des outils de pilotage, optimisation du modèle économique et coordination avec les équipes du siège. * Gérer les moyens généraux : optimisation des coûts de fonctionnement, gestion des achats en cohérence avec la politique RSE et les contrats Groupe. * Conduire des projets transverses : mise en oeuvre d'actions stratégiques confiées par la Direction Générale et participation à la communication interne/externe. * Manager et accompagner le changement : fédérer les équipes, anticiper l'évolution des métiers, porter les transformations et garantir les conditions de travail. Véhicule de service / part variable / intéressement Le profil recherché * Formation Bac +5 avec une très bonne culture juridique et organisationnelle. * Expérience confirmée en RH généralistes et relations sociales, ou passage préalable dans une fonction équivalente, idéalement dans le secteur HLM. * Compétences stratégiques fortes * Leadership affirmé et sens du collectif * Excellente communication et aisance relationnelle Bienvenue chez Michael Page Mon client est une Entreprise Sociale pour l'Habitat qui intervient sur l'ensemble de la région Grand Est. Avec une politique de développement dynamique, elle offre à ses locataires une diversité de logements et favorise le parcours résidentiel de ses habita
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