Détail du poste Groupe RIFSEEP : 2 NBI : non Vos activités principales : Au sein du bureau, vous serez en charge : Ingénierie pédagogique et de formation : - Conception et mise en oeuvre d'actions, de parcours et d'offres de formation répondant aux besoins des services et aux orientations nationales de formation - Appui à la modernisation de l'offre de formation par le développement de solutions hybrides et multimodales via avec les plateformes MENTOR et SAFIRE - Animation d'une démarche qualité de formation : du besoin à l'évlauation des actions de formation, accessibilté et lisibilté des offres de formation... Gestion d'un portefeuille de formations : - Numérique, IA - Bureautique - Transformation de l'action publique. Appui au pilotage du bureau : - Reporting DATA : tableaux de bord, statistiques, analyse de la donnée - Rédaction des analyses et de notes de bilans... - Pilotage budgétaire du bureau et appui à la gestion dans Chorus - Appui à la mise en oeuvre des orientations stratégiques - Suivi des formations obligatoires. Une polyvalence est demandée afin d'assurer la continuité du service et l'harmonisation des pratiques. Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale, notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d'action sociale. - Composition et effectifs du service : Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (67 agents) : - le bureau de gestion des ressources humaines (30 agents) - le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents) - le bureau d
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