Les missions du poste Le bureau « qualité de vie au travail et action sociale » (RH4) est l'un des bureaux de la Sous-direction RH. Il est composé de 14 agents dont une cheffe de bureau et deux adjoints. Il comprend deux sections. Il est principalement chargé de la politique directionnelle en matière de télétravail, de l'élaboration et du suivi des plans d'action de la DGDDI en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, du suivi et de la déclinaison directionnelle de la politique ministérielle en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail incluant le pilotage de la démarche d'évaluation et de prévention des risques professionnels (DUERP/PAP) avec l'ensemble des acteurs de prévention directionnels et ministériels (assistants et conseillers de prévention, psychologues du travail, médecins du travail, inspecteurs santé et sécurité au travail, assistants de service social, ergonomes), des travaux conduits dans les instances de dialogue social chargées des problématiques de santé, sécurité et conditions de travail (FS du CSA ministériel et FS du CSA de réseau au niveau directionnel) et de la déclinaison directionnelle de la politique d'action sociale ministérielle au sein de la DGDDI (restauration, aides et prêts, logement, enfance, loisirs, handicap), incluant l'animation du réseau des correspondants sociaux. La personne recrutée aura pour missions d'assister les cheffes des bureaux RH2 (Recrutement, pilotage des emplois et formation) et RH4 (Qualité de vie et action sociale). Les bureaux RH2 et RH4 se caractérisent par de nombreuses interactions avec: - les services RH du Secrétariat général des MEF; - l'ensemble des bureaux de la sous-direction RH; - les sous-directions et bureaux de la Direction générale ; - les réseaux territoriaux: responsables et services RH, conseillers et assistants de prévention, correspondants sociaux, psychologues du travail, services de la formation professionnelle et de la DNRFP; - les représentants des personnel
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