Description : Accompagner l’équipe communication (4 personnes) dans ses missions et projets au quotidien : animer les réseaux sociaux de l’hôpital, déployer opérationnellement la stratégie digitale de l’établissement, organiser des évènements, réaliser des supports graphiques, effectuer la revue de presse. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Community management : o Création de contenu : rédaction d’articles, créations graphiques, photos, vidéos o Modérer et dynamiser les interactions sur les réseaux o Assurer une veille proactive o Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté - Administrer le site internet du CHANGE : mise à jour du contenu, rédactionnel, ... - Participer à la rédaction du magazine interne (trimestriel) - Création de vidéos (tournage + montage) - Création de supports de communication internes et externes (affiches, flyers) - Prise de photos des services et des événements internes afin de les promouvoir - Aide à l’organisation des évènements de l’hôpital - Réalise et diffuse les revues de presse, tient à jour le fichier presse. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS UNE PERONNE PRÉPARANT UN MASTER (2 ANS) EN COMMUNICATION COMPÉTENCES REQUISES . Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique . Maitrise des réseaux sociaux . Bonne connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Première) . Excellent rédactionnel QUALITÉS COMPORTEMENTALES . Sens de l'organisation, rigueur, capacité de travail . Réactivité et travail en équipe . Adaptabilité et disponibilité . Esprit d’initiative et autonomie . Respect de la confidentialité, discrétion . Écoute, sens relationnel et diplomatie QUALIFICATIONS REQUISES : Cursus de formation dans la communication : niveau licence.
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