POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé - Évolution Manager Paie H/F DESCRIPTION : Le poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service. Ce poste s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme. Vos missions Production & gestion paie - Établissement des bulletins de paie multi-conventions ; - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; - Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ; - Gestion complète d'un portefeuille clients en autonomie. Conseil & expertise technique - Réponses aux problématiques sociales des clients ; - Participation à des missions d'audit social et d'accompagnement ; - Veille juridique permanente. Évolution vers management - Accompagnement des collaborateurs juniors ; - Participation à l'organisation du pôle social ; - Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination. Conditions & avantages - CDI - 39h - Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil - Télétravail : 2 jours / semaine - Mutuelle & prévoyance - Tickets restaurant - 50 % transport ou parking - Cabinet en croissance avec réelles perspectives d'évolution - Environnement digitalisé et moderne PROFIL : Profil recherché - Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion) ; - Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ; - Maîtrise des environnements multi-conventions ; - Autonomie, rigueur, sens du service client ; - Envie d'évoluer vers un rôle de référent / manager ; - À l'aise avec les outils digitaux et la dématérialisation. Quelques mots sur notre process de recrutement : - Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! - Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression