Détail du poste La Direction des ressources humaines est composée de 9 agents. C'est au sein du service carrière-paie et sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines que vous accompagnerez une équipe de 2 gestionnaires gérant un portefeuille d'environ 220 agents chacun. Vous serez en charge de piloter et sécuriser la gestion administrative des carrières et de la paie des agents de la collectivité. Vous garantirez la fiabilité des actes administratifs et des opérations de paie, et apporterez votre expertise statutaire auprès de la direction et des services. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260420000642-responsable-paie-carriere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Compétences techniques requises :Le poste requiert une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de gestion des carrières et de la paie des agents publics, ainsi que des procédures administratives RH et du fonctionnement d'un SIRH, notamment SEDIT - RH Le ou la candidate devra être en capacité de piloter et sécuriser les processus de gestion de la carrière et de la paie, de contrôler la conformité des actes administratifs et des données de paie, d'encadrer une équipe de gestionnaires et d'assurer l'administration fonctionnelle du SIRH en lien avec les partenaires techniques.La connaissance du logiciel ADELYCE de pilotage de la masse salariale serait appréciée.Une expérience d'environ 3 ans sur des fonctions similaires ou de gestionnaire carrière-paie confirmée au sein de la fonction publique territoriale est attendue pour occuper cet emploi. Savoir être requis : Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité, capacité d'analyse et de priorisation, ainsi qu'un réel esprit d'équipe et des aptitudes managériales.
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