Gestionnaire Paie H/F

Description

Les missions du poste Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à mettre en relation les bons profils avec les bons projets. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur reconnu dans le secteur des services à l'environnement, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI. Vous recherchez un poste complet en paie avec un périmètre défini et de l'autonomie au quotidien. Vous appréciez les environnements structurés avec des interlocuteurs variés. Vous aimez intervenir à la fois sur la production de la paie et la gestion administrative des collaborateurs. Rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 150 collaborateurs répartis sur plusieurs entités. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie en lien avec les équipes opérationnelles. Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des règles conventionnelles. Assurer le traitement des déclarations sociales et le suivi des charges associées. Gérer les absences, arrêts de travail et dossiers liés à la maladie ou à la prévoyance, en assurant le suivi des indemnités. Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, gestion des départs et calcul des soldes de tout compte. Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets liés à la paie et à leur situation administrative. Contribuer au suivi des données sociales et à la production de reportings simples. Le profil recherché Issu d'une formation en paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec les outils