Les missions du poste Notre partenaire, un acteur majeur dans le secteur de l'industrie, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de responsable paie. Vos principales missions incluent : * Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale ; * Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences ; * Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales ; * Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe ; * Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs...), pour la France et les succursales ; * Veiller à l'application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence ; * Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,...) ; * Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d'évolution et le suivi qualité ; * Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques ; * Coordonner et contrôler l'ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux) ; * Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige) ; * Etablir le budget du CSE ; * Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement ; * Conduire et piloter les projets liés au changement et à l'intégration au groupe ; * Piloter les actions liées à la politique handicap. Le profil recherché Le profil recherché : * Titulaire d'un formation en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative * 7 ans d'expérience minimum sur un poste de responsable paie, admin
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