Détail du poste Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son client, un acteur de référence sur le marché, reconnu pour la qualité de ses produits, un Responsable Administration du Personnel / Paie H/F. Poste basé au Nord de Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'administration du personnel et de la paie (850 Employés). Véritable expert(e) de votre domaine, vous encadrez et coordonnez les activités liées à la gestion administrative des collaborateurs, tout en apportant un rôle de conseil auprès des managers et de la direction. Vos principales responsabilités : Veille juridique et sociale : -Assurer une veille active sur l'actualité sociale, légale et réglementaire en matière de paie et d'administration du personnel ; -Anticiper et accompagner les évolutions impactant l'entreprise (changements législatifs, transformations organisationnelles, contexte économique, opérations de croissance externe, etc.) ; -Mettre à jour et/ou élaborer les procédures internes (rémunération variable collective, notes de frais, véhicules de fonction, règles éthiques...). Gestion et coordination de l'administration RH : -Encadrer et superviser une équipe administration du personnel et/ou paie ; -Garantir l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise ; -Piloter la gestion du temps de travail, des absences et de la présence ; -Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, médecine du travail...) ; -Superviser la production des documents administratifs : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, déclarations et affiliations ; -Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel. Gestion de la paie : -Superviser la préparation des éléments fixes et variables de paie (ancienneté, congés, primes, heures supplémentaires, arrêts maladie, accident
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