Les missions du poste Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d'Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d'un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire. Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission. Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Au sein de la DRH, le service gestion du personnel-paie gère environ 4300 chaque mois. Le responsable de modules carrières et payes exerce ses fonctions au sein d'un service de 40 agents divisé en 6 modules. Il est responsable d'un module composé de cinq ou six gestionnaires pour lesquels il assure l'encadrement et l'animation d'équipe. Il coordonne le suivi de la carrière, des maladies ainsi que de la paie. Missions : Management : - Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 agents. - Organiser des réunions d'information et conseiller le personnel. - Collaborer étroitement avec les cadres du service et la DRH. - Veiller à l'application de la réglementation et des procédures RH (paie, carrière, maladies, retraites). Gestion : - Assurer la gestion des carrières et des paies, y compris les cas complexes (contractuels, affaires soumises au Conseil Municipal). - Suivre les procédures disciplinaires et vérifier les tableaux d'avancements de carrière. - Gérer les procédur
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