RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une réorganisation faisant suite à un départ, l'équipe de la DRH recrute un/e Assistant en Ressources Humaines en CDD de 12 mois (renouvelable). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez un rôle central dans la gestion de l'administration du personnel et le bon déploiement des processus RH en appui à la GRH et à la DRH. Vos activités significatives seront : • Pilotage de l'administration du personnel Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective : rédaction des contrats, déclarations d'embauche, suivi des visites médicales, gestion des entrées et sorties. • Organisation des parcours des nouveaux collaborateurs : Mise en œuvre des intégrations et contribution à la qualité de l'expérience collaborateur dès l'arrivée. • Appui à la gestion de la paie : réalisation du back-up paie en l'absence de la gestionnaire RH en lien avec le prestataire externe : collecte et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins et contrôle du bon déroulement des déclarations sociales. • Contribution aux processus RH transverses : appui aux recrutements (saisie des offres, réponses au candidats), administration du plan de développement des compétences et pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels (référent outil). • Construction des données RH : production des indicateurs RH, réalisation des reportings (rapport égalité professionnelle, gender equality plan etc), mise à jour des supports d'information RH (intranet, affichages, organigrammes) et gestion de l'agenda. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une licence en ressources humaines, votre expérience de 3 à 5 ans dans les ressources humaines vous a permis de confirmer votre appétence pour l'administration du personnel et le support administratif lié à la fonction. Connaissances théoriques requises sur ce poste: • Législation sociale et droit du travail Maîtrise des fondamentaux du droit du travail (contrats, duré