* Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers individuels, suivi médical, réponses aux demandes des salariés. * Gérer les temps et absences : contrôle des badgeages, correction des anomalies et validation avec les responsables. * Préparer les éléments nécessaires à la paie et suivre les dossiers maladie, prévoyance et déclarations AT. * Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, indicateurs mensuels). * Piloter la gestion de l'intérim : recueil des besoins, recrutement, relation avec les agences, validation des heures, suivi d'intégration et contrôle des factures. * Organiser les actions de formation prévues au plan de développement des compétences pour le 2ᵉ semestre 2026. * Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines (Bac+2/3 avec idéalement une expérience en milieu industriel, ou Bac+5 type Master RH). * Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que la gestion des temps (GTA), et disposez de bonnes connaissances en réglementation sociale. * Vous savez gérer vos priorités et assurer un suivi rigoureux dans un environnement exigeant. * Vous faites preuve de discrétion, de professionnalisme et savez garantir la confidentialité des informations traitées. * Vous êtes organisé(e), méthodique, curieux(se) et appréciez le travail de terrain. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Primes