Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH dynamique et humain ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines et intégrez une équipe RH/Paie de 9 personnes. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez dans un contexte multi-conventionnel couvrant des périmètres variés et riches : industrie, logistique, commerce, siège et fonctions supports. Ce poste est proposé dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (jusqu'en janvier 2027), avec une véritable opportunité de valoriser votre expertise RH opérationnelle. En tant qu’Assistant(e) RH, vous êtes un acteur clé du quotidien RH et le premier point de contact des salariés sur les sujets d’administration du personnel. Votre poste vous permettra de développer une vision globale de la fonction RH, avec une forte dimension terrain et un lien continu avec les managers. Administration du personnel (forte saisonnalité en production) - Assurer la gestion des temps et activités via notre logiciel "Etemptation" (suivi, corrections d’anomalies, saisie des arrêts de travail). - Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats saisonniers…). - Réaliser les formalités d’embauche et assurer la tenue des dossiers du personnel. - Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance et assurer le suivi de la portabilité. - Organiser et suivre les visites médicales. - Suivre la modulation du temps de travail, l’acquisition des congés payés et RTT. - Assurer l'interface pour la préparation des paies mensuelles (collecte et tranmission des éléments). Gestion de l’intérim - Être l’interface entre les managers et les agences d’intérim. - Transmettre les besoins et éléments variables. - Contrôler la facturation. Accueil et intégration - Accueillir et accompagner les stagiaires (conventions, intégration). - Participer aux actions de recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs. Suivi et reporting RH - Préparer et mettre à jour des reportings RH. Quelle