Mission principale Vous intervenez sur un périmètre transversal combinant recrutement, intégration des collaborateurs et planification des ressources. Vous contribuez à garantir la disponibilité des équipes, leur bonne intégration et l’adéquation entre les besoins de production et les ressources humaines. Activités principales 1. Recrutement - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers / responsables de service - Rédiger et diffuser les offres d’emploi - Sourcer et sélectionner les candidats - Réaliser les entretiens (téléphoniques et physiques) - Organiser et conduire les visites de site - Assurer le suivi du processus de recrutement et la communication avec les candidats 2. Planification / Production - Élaborer et gérer les plannings de production (horaires, affectation des équipes par service) - Ajuster les plannings en fonction des besoins d’activité et des aléas (absences, pics d’activité…) - Assurer l’adéquation entre les ressources disponibles et les besoins opérationnels - Collaborer étroitement avec les responsables de service pour optimiser l’organisation - Suivre et mettre à jour les outils de planification - Veiller au respect de la réglementation du travail (temps de travail, repos, etc.)Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou organisation - Expérience en recrutement et/ou planification appréciée - Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités - Bon relationnel et sens du service - Capacité à gérer des situations imprévues et à prendre des décisions rapidement - À l’aise avec les outils informatiques (Excel et Kelio) Compétences clés - Conduite d’entretien de recrutement - Organisation et coordination - Gestion de planning et optimisation des ressources - Réactivité et gestion des imprévus - Communication interservices Avantages - Tickets restaurant - Avantages CSE