Descriptif du poste Vos missions * Etablissement de la paie de A à Z (Bulletins, DSN, attestations de salaire, solde de tout compte, affiliations, suivi mutuelle.) * Prise en main progressive d'un portefeuille client de 60 - 70 dossiers pour 250 - 300 BS * Conseil client et accompagnement quotidien * Etablissement de contrats de travail et procédures de rupture, conformément à nos procédures de contrôle internes. Environnement et organisation * Service combinant digitalisation et accompagnement humain * Service social composé actuellement de 10 personnes * Silae/MySilae, ElNet, RFPaye, procédure de supervisons / auto-supervision, branches d'avocats spécialisés en support. * Autonomie sur la gestion du portefeuille client. Ce que nous recherchons * Formation en paie, RH, droit social ou comptabilité (Bac +2/3 minimum), * Expérience en cabinet comptable sur du multi-conventionnel : 3 ans à 5 ans * Maîtrise du logiciel de paie Silae / MySilae * Bonne connaissance de la DSN et des conventions collectives. * Dynamique et volontaire, vous recherchez un poste formateur et épanouissant au sein d'une structure jeune et en forte croissance ! Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap Les conditions salariales * Rémunération fixe + variable entre 32K€ à 35 K€ + TR * CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux, noël des enfants..) ; * Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ; * Organisation flexible du temps de travail sur l'année et horaires souples au quotidien * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs, * Comité CHO (Chief of Happiness Manager) avec des moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion, évènements, animations caritative, développement d'actions RSE.) Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si tu es présélectionné(e) Hanitra, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec toi. * S'en suivra un