Vous aurez en charge l'élaboration du budget et le suivi mensuel des effectifs sédentaires groupe. Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur privilégié des HRBP et managers. Vous serez le garant de la mise à jour des indicateurs RH. Vous participerez à l'élaboration des rapports sociaux obligatoires. Vous assisterez le Responsable du contrôle de gestion sociale sur différents dossiers.