Description : CONTENU DU POSTE · DÉFINITION GÉNÉRALE DU POSTE Le contrôleur de gestion « pilotage et contractualisation interne » conçoit, met en œuvre et anime les outils et méthodes d’analyse nécessaires à une utilisation efficiente des ressources de l’établissement. Il contribue à l’exercice des fonctions de pilotage, de suivi et d’aide à la décision auprès de la Direction de l’offre et de la performance. Il intervient plus particulièrement sur : · Le suivi du plan de réouverture des lits et l’optimisation du capacitaire, · L’élaboration et le suivi de l’EPRD, · Le suivi et la révision des contrats de pôle, · La révision des effectifs Acteur clé du dialogue de gestion avec les pôles, il veille à la cohérence des analyses produites avec les calendriers, démarches et méthodes institutionnelles. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur et Responsable en charge de la Direction de l’offre et de la performance RATTACHEMENT FONCTIONNEL : ensemble des directions fonctionnelles de l’établissement (finances, RH, affaires médicales, etc.) MISSIONS PRINCIPALES 1. PILOTAGE ET ANALYSE DES DONNÉES * CONÇOIT, MET À JOUR ET FIABILISE les tableaux de bord stratégiques et opérationnels permettant le suivi de l’activité et du capacitaire (ouverture et occupation des lits, durée moyenne de séjours…) * IDENTIFIE LES ÉCARTS ET PROPOSE DES LEVIERS D’AMÉLIORATION en matière d’efficience et d’organisation, dans une logique d’aide à la décision. * PRODUIT ET COMMENTE LES INDICATEURS CLÉS pour la gouvernance en apportant une lecture synthétique et argumentée des résultats. * PRÉPARE ET RESTITUE CHAQUE SEMAINE LES ÉLÉMENTS AU COPIL GOUVERNANCE, en assurant la fiabilité, la cohérence et la réactivité des données transmises. * Participe à l’évolution des outils de pilotage, notamment à travers l’AUTOMATISATION DES REPORTINGS 2. PRODUCTION DE L’EPRD ET DES RAPPORTS INFRA-ANNUELS * PARTICIPE ACTIVEMENT À LA CONSTRUCTION DE L’EPRD, en éla