Vos missions Gestion de la paie Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures, etc.) Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation Gestion des déclarations sociales (DSN) Suivi des indemnités, arrêts de travail, accidents du travail Veille sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective Administration du personnel Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des documents obligatoires Suivi des périodes d'essai, visites médicales, et formations Intégration des nouveaux collaborateurs Participation au suivi disciplinaire (convocations, comptes rendus...) Recrutement & accompagnement RH Rédaction et diffusion des offres d'emploi Tri de CV, présélection et organisation des entretiens Accueil des nouveaux salariés et suivi de l'intégration Appui RH auprès des managers au quotidien Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Moins de 2 ans d'expérience Niveau d'étude : BTS, Bac+2 Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, tout commence avec vous Formation : BAC +2 / BAC +3 en Ressources humaines / Compatibilité ou Gestion Expérience : Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la paie (GI) / Très bonne connaissance du droit du travail, des cotisations sociales, des déclarations (DSN), des congés, arrêts maladie, etc. Compétences comportementales : Autonomie / Rigueur / Bon relationnel / Travail d'équipe Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux - Remise magasin