Un poste qui sort du lot Vous prendrez part à des projets RH à fort impact, dans un contexte insulaire unique, tout en bénéficiant du soutien et de la structure d’un groupe solide. Faites évoluer votre carrière dans les Ressources Humaines en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait expertise RH, innovation et dimension humaine ? Sous la Responsabilité de la DRH Groupe, vous contribuez activement à la gestion et au développement des ressources humaines de nos entités réparties sur différentes zones géographiques, en participant à des missions variées qui soutiennent la performance et le bien-être des équipes. ⚡ Vos défis quotidiens Administration du personnel : - Elaboration des contrats de travail, avenants, DPAE - Suivi des dossiers d'embauche - Mise à jour des mouvements de personnels dans le système de gestion RH - Suivi des absences, visites médicales, RUPs, etc. Formation : - Déploiement en autonomie du plan de formation sur un périmètre donné (contact organisme formation/ managers/ validation des conventions/ contact OPCO) - Suivi des évaluation à chaud/ à froid & proposition d'actions correctives Recrutement : - Rédaction et mise en ligne d'offres via notre ATS - Préqualification de profils - Sourcing sur les différentes CVthèques à disposition - Identification et proposition de leviers novateurs pour attirer de nouveaux candidats Projets RH : - Poursuite du déploiement de la marque employeur en cohérence avec l'organisation et les spécificités culturelles - Dématérialisation du Plan de Développement des Compétences : Rédaction du cahier des charges, benchmark des solutions, analyse pour choix (bénéfices/risques), participation au déploiement de la solution & formation des utilisateurs - Faire vivre la plateforme de formation à destination des salariés de l'entreprise " SUNZIL CAMPUS " (Identification des modules de formation / réalisation des modules à dimension " RH " / interlocuteur priv