Descriptif du poste: Et si vous rejoigniez un collectif dynamique avec des valeurs authentiques et un esprit de famille unique ? Vous avez envie d'un poste stimulant ? Nous avons une opportunité pour vous ! Quelles seront vos missions au quotidien ? Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et rattaché.e au service RH, vous serez amené.e à déployer la politique des ressources humaines de la société sur votre périmètre en participant à l'organisation du dialogue social et en apportant conseil / support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale de l'entreprise. Concrètement, vous serez amené(e) à : * Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise * Prendre en charge l'élaboration du plan de formation annuel en lien avec les objectifs de l'entreprise et les entretiens professionnels * Répondre aux questions des salariés sur tous les sujets RH , les conseiller et les accompagner * Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, organiser les journées d'intégration * Assurer l'intégration et le suivi de la promotion d'alternants * Gérer la mise en place des campagnes d'entretien annuels et d'évaluation des performances * Mener les entretiens de bilan à 6 mois, de carrière, de sortie * Participer à la préparation des CSE et aux élections professionnelles Dans le cadre de ces missions, vous êtes amené.e à vous déplacer très régulièrement à la journée (2 à 3 fois par semaine) sur nos différents sites clients répartis sur le périmètre de notre Direction Régionale Sud-Ouest. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements. Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi. Profil recherché: Profil recherché : Qui êtes-vous ? De formation juridique en Droit Social ou généraliste de la fonction RH, vous avez une expérience en ressources humaines de proximité acqui