RESPONSABILITÉS : Gestionnaire Prévention : - Gérer les accidents de travail et la maladie professionnelle ainsi que la réalisation du RASSCT (Rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail) - Gérer les aménagements de poste - Gérer les formations sécurité des agents : * établissement du Plan de Formation en collaboration avec la responsable santé-prévention-formation * être référent auprès des services et agents sur les formations sécurité * gestion administrative * mettre en œuvre et suivre le Passeport Prévention Conseiller de Prévention : - Participer activement à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail et développement de la qualité de vie au travail - Piloter et mettre à jour le DUERP - Elaborer, mettre en place des actions et suivre la mise en œuvre du PAPRIPACT - Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée, des services, des agents - Développer la culture de la Prévention - Mettre en place et animer un réseau de prévention interne - Proposer et établir une communication Prévention - Organiser et proposer les sujets pour les séances de la Formation Spécialisée. Rédiger les comptes-rendus, procès-verbaux, avis associés - Organiser les visites de sites annuelles avec les membres de la Formation Spécialisée - Veiller à la bonne tenue des registres d'hygiène et de sécurité au travail, réaliser une synthèse des observations faites dans ces registres pour présentation à la FS - Proposer toute mesure de nature à améliorer la santé et la sécurité au travail, participer à l'analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles, contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents, proposer des actions correctrices - Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des