Votre mission principale : assurer la paie et l’administration du personnel en veillant à la bonne application des obligations légales et conventionnelles. Par ailleurs, vous êtes en soutien auprès du service RH (composé de 5 personnes) sur des thématiques transverses. En équipe avec Pierre et Colombe : La Gestion de la paie : - - - Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie. - Etablir et vérifier les bulletins de paie en conformité avec les obligations légales et conventionnelles. - Réaliser les déclarations sociales (DSN, SMIA …) L’Administration du personnel : - - - Gérer les dossiers du personnel (entrées/sorties, affiliations, visites médicales…) - Assurer le suivi des absences (congés, arrêts de travail, RTT …), - Contrôler les feuilles de temps en fonction des règles légales, conventionnelles et du contrat de travail. Thématiques transverses : - - - Avec Matthieu, vous vous assurez de la complétude des dossiers administratifs des formations. - Avec Carolane, vous assurez la gestion des contrats intérimaires et de leurs conformités. - Avec Hugues et le reste de l’équipe, vous pouvez être amené à travailler sur des projets RH en fonction des besoins. Top 3 des qualités/savoir-être que nous jugeons essentielles sur ce poste : - Confidentialité parce que vous faites parti(e) du service RH - Rigueur et Organisation parce que c’est la base de la Paie. - Capacité relationnelle parce que vous êtes en relation avec les salariés, les managers et les dirigeants.- Vous avez une solide expérience en paie en entreprise et/ou en cabinet comptable ? - Vous avez quelques notions de la convention collective de la Métallurgie ? - Vous recherchez un poste avec de la polyvalence ? - Le + : vous avez déjà utilisé Cegid Paie ? Pourquoi nous rejoindre ? - Poste en CDI dans une équipe de 5 personnes ! - De nombreux avantages (RTT, intéressement, tickets restaurants, CSE …) - Vous intégrez u