Le collectif du Réseau IOD Nord, qui réunit 7 associations du Département, souhaite développer une activité économique « Impuls'RH » de « Conseil RH à Haute Valeur Inclusive », fondée sur son expertise de médiation active vers et dans l'emploi des publics fragilisés (Méthode IOD). Sur la base de l'offre de services RH « Impuls'RH » en cours d'expérimentation au sein d'Impulsions Métropole Sud, le(la) chargé(e) de projets aura pour mission de préfigurer, structurer, tester et préparer le lancement de cette activité sur le marché concurrentiel, avec une perspective de déploiement en 2027 : - Analyse stratégique et étude de marché : Définir et segmenter le marché cible (TPE/PME) ; Évaluer le potentiel de la demande en conseil RH (BtoB) ; Réaliser une analyse concurrentielle (acteurs locaux et sectoriels) ; Identifier les tendances et opportunités de positionnement. - Définition de l'offre et proposition de valeur : Formaliser une offre de services RH claire et structurée sur la base de l'expérimentation en cours (diagnostic, recrutement, intégration, sourcing inclusif.) ; Identifier et valoriser les éléments différenciants liés à l'inclusion et à la méthode IOD ; Construire une proposition de valeur adaptée au marché. - Stratégie commerciale et modèle économique : Définir une stratégie d'accès au marché (ciblage, canaux, partenaires) ; Élaborer une politique tarifaire cohérente ; Construire un business plan (CA prévisionnel, coûts, seuil de rentabilité) ; Proposer un plan de communication et de développement. - Structuration juridique et partenariale : Identifier un modèle juridique adapté (multi-partenarial, ESS) ; Définir les modalités de gouvernance ; Cartographier et engager les partenaires clés (publics / privés) ; Identifier les éventuels agréments ou référencements nécessaires. - Préfiguration opérationnelle : Proposer une organisation cible (RH, fonctionnement, ressources) ; Définir les conditions de mise en œuvre opérationnelle ; Élaborer une feuille de route