les principales missions sont les suivantes : - Gestion des données/data RH : Participer à la gestion et l'organisation des datas et données RH via les outils :(Workday, Outil Paie, PowerQuery, PowerBI...) Participer à la production des reportings et études lors des différents runs (Annuel, Mensuel, Trimestriel) à destination des DRH, Équipes Finance, GBS, Organismes Publiques, Participer à l'amélioration continue des reports et KPI, Accompagner les clients internes dans la lecture des données et proposer des axes d'analyse, - Migration Outil de Paie : Participer à la migration des données et reportings existant dans le cadre de la migration de notre logiciel de paie, Participer à la documentation de nouvelles procédures associées, - Projet Data Pool / Data Lake : Participer à la création d'un Data Lake permettant de stocker les datas sous forme brute à partir de nos différents outils, Participer à la création de requêtes et de reports issus du Data Lake, - Gestion des TR et CESU : Participer à la gestion des cartes Ticket Restaurant et CESU via notre fournisseur, Participer à l'automatisation des commandes et la création d'efficacités sur ce processus.