Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et accompagné(e) par une équipe dynamique et bienveillante, vos missions s’articuleront autour de deux axes principaux : Formation (80%) : - Recueillir les besoins et planifier les formations des collaborateurs de l'ensemble de nos agences ; - Échanger avec l'ensemble des organismes de formations référents : AFTRAL, PROMOTRANS, APAVE, ECF, ... ; - Constituer et suivre les dossiers de formation (conventions, convocations, ...) avec le Directeur d'agence F/H concerné ; - Etablir les demandes de prise en charge des formations auprès des différents OPCO ; - Participer à la planification de l'ensemble des formations via notre organisme interne ; - Procéder à la facturation des formations ; - Lancement des campagnes des entretiens professionnels ; - Enregistrer les formations via le logiciel Formview ; - Produire et tenir à jour des tableaux de bords et reportings Formation ; Développement RH (20%) : - Accompagner les Directeurs d’agence dans leurs recrutements terrains (diffusion des annonces, tri des candidatures, suivi des profils envoyés) ; - Développer et suivre le parcours d'intégration de nos nouveaux collaborateurs. A l'ensemble de ces missions, d'autres missions et projets RH vous seront confiés selon vos appétances et les besoins de notre activité ! La vie quotidienne d'un service de développement RH vous attire et vous avez une affection particulière pour la formation ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de gérer ses missions avec efficacité et sens des priorités. À l’aise dans les échanges, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance. Dans le cadre de sa politique diversité en faveur de l’insertion professionnelle, notre holding étudie, à compétenc
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