Apsis Emergence recrute pour son service RH, Un(e) gestionnaire RH. Notre association œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et accompagne au quotidien des enfants, adolescents et familles en situation de marginalisation et de vulnérabilité. Engagés dans une mission d'utilité sociale et publique, nous plaçons l'humain au cœur de notre action. Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e). Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en appui opérationnel sur l'ensemble des volets RH suivants : 1/ Formation : - Recueillir les besoins en formation auprès des équipes éducatives et des chefs de service/directeurs adjoints - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions, conventions, facturation, financements OPCO : demande de prise en charge et demande de remboursement) - Suivre les obligations de formation du secteur médico-social 2/ Paie & administration du personnel : - Collecter et préparer les éléments variables de paie à la saisie mensuelle - Assurer le suivi des absences (maladie, AT, congés spécifiques au secteur) - Gérer les dossiers du personnel (dossiers administratifs, contrats, avenants, DPAE, suivi des visites médicales spécifiques .) - Veiller à l'application de la convention collective (CCN 66) 3/ Gestion administrative RH - Mettre à jour les outils de suivi RH et tableaux de bord - Suivre les indicateurs sociaux annuels (absentéisme, turnover, etc.) - Participer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE) - Assurer une veille réglementaire en droit social - Gérer le suivi des Comptes Épargne Temps (CET) : alimentation, utilisation, contrôle des soldes et respect des dispositions conventionnelles et accords d'entreprise - Informer et accompagner les salariés sur les modalités d'utilisation de leur CET 4/ Prévoyance et mutu
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