Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance... Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et de la Responsable Administrative RH, le ou la Gestionnaire Administratif-ve RH gère au quotidien les aspects administratifs du personnel d'un secteur de l'Association LE&C. Il ou elle travaille au sein d'une équipe de 18 personnes (16 en open-space dont 10 sur le pôle social du SRH) et en binôme avec un ou une gestionnaire Paie. Lieu de travail : Siège de l'association LE&C Grand Sud - 7 rue Paul Mesplé 31100 Toulouse Temps de travail : 35 heures sur site du lundi au vendredi - Télétravail non autorisé Rémunération : 2321,19 € brut par mois (groupe E, indice 325 de la CC ECLAT) Avantages : 7 semaines de CP, mutuelle prise en charge à 66%, PEE, CSE MISSIONS : - Gérer la création des nouveaux salariés sur les outils et logiciels RH - Vérifier les demandes d'embauche sur le logiciel Quarks'Up et les plannings des salariés dans le logiciel de gestion des temps Octime - Etablir les DPAE - Assurer l'établissement et l'envoi des contrats de travail aux salariés via Docusign - Assurer au quotidien le classement et l'archivage en dématérialisation des documents relatifs aux dossiers administratifs des salariés - Rédiger les courriers types d'autorisation d'absence (CSS.) et saisir les absence