Rattaché(e) au Responsable RH et SIRH et au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vos principales missions sont :Gérer les bulletins de salaire (650 collaborateurs) :- Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable- Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés, ...- Gérer les primes et indemnités- Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires- Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération,...- Faire une veille sur le droit du travail, la convention collective- Assurer les analyses post- paie et les traitements associés- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges socialesGérer les charges sociales :