Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice. Vous collaborez, en cohésion et en concertation, avec l'ensemble de l'équipe. Vous êtes tenu(e) à une stricte discrétion professionnelle. Vous intervenez auprès des personnes âgées, famille et personnel. Vous vous adapter aux besoins et concevez des actions préventives et curatives sur le plan individuel. Vous proposez une écoute individuelle ou collective selon la situation. Vous faites partie intégrante de l'équipe. Activités principales : Elabore et conduit des entretiens cliniques, Réalise des évaluations ou des diagnostics psychologiques, Prend en charge des résidents de façon individuelle, Anime des réunions avec les familles, Anime des réunions de réflexion avec les professionnels, Réalise une mise à jour de ses connaissances par le biais d'une veille sectorielle. Descriptions des activités : Son rôle vis-à-vis du personnel Travaille en collaboration avec le médecin, les infirmiers, l'équipe soignante, les partenaires gravitant autour de la personne âgée, Aide l'équipe à comprendre, décoder, analyser les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap, la perte d'autonomie. Cette analyse permet à l'équipe de fonder des démarches de soins visant à améliorer le ressenti des résidents, à mettre en place des actions de soins individualisées. Il participe à l'évaluation des actions entreprises, Anime des réunions d'informations et de formation du personnel. Son rôle vis-à-vis des résidents Observe les comportements, aide le personnel à faire comprendre et accepter les évènements ou changements. Accompagne les résidents lors d'évènements malheureux (handicap, deuil.) Aura un rôle primordial à jouer dans la mise en place d'une unité de soins pour personnes démentes, Est force de proposition quant à l'approche relationnelle des personnes accueillies. Son rôle vis-à-vis des proches Rencontre les familles à leur demande. Il/Elle les informe sur l'état de santé mental a