* Soutenir et accompagner votre équipe dans une posture collaborative o Animer l'équipe et les personnes qui la composent en intégrant la fonction RH du manager o Veiller à donner du sens aux actions et aux changements o Faire confiance aux équipes pour mettre en œuvre des initiatives o Développer les compétences, l'autonomie au sein de l'équipe, ainsi que l'implication de chacun et la cohésion de l'équipe * Assurer une veille technique et règlementaire o Organiser la veille règlementaire liée aux activités du service et en organiser la diffusion interne et externe o Garantir le respect de la règlementation et des procédures liées à l'activité o S'assurer de l'harmonisation des connaissances et des pratiques au sein de son équipe * Piloter l'activité pour optimiser l'action de votre service o Participer à la détermination des objectifs opérationnels collectifs et individuels et évaluer leur atteinte o Organiser l'activité de l'équipe en veillant à l'adéquation charge-ressources en adaptant les moyens et les compétences nécessaires o Favoriser un fonctionnement optimal des process manuels et automatisés o Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes * Participer à des projets transverses o Travailler conjointement avec les autres services pour mettre en place les projets transverses o Assurer une communication sur les différents projets de la CPAM auprès des collègues en interne mais aussi auprès de partenaires externes.