MISSIONS Programmation culturelle - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité - Être force de proposition sur les orientations artistiques et stratégiques de l'équipement - Construire la saison culturelle en lien avec les élus et les partenaires - Développer et entretenir un réseau de compagnies, producteurs et diffuseurs - Négocier et rédiger les contrats - Étudier les fiches techniques avec l'équipe technique afin d'adapter les spectacles aux contraintes de la salle - Co-construire et piloter le festival Hey Gamins en partenariat avec l'association l'Antirouille Gestion Equipement Recevant du Public - Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel (artistiques, réglementaires, économiques) - Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du public - Piloter le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) - Assurer le bon fonctionnement global de l'EGS Management et coordination - Encadrer une équipe de 4 agents (3 techniciens + 1 assistante) - Organiser le travail (plannings annualisés, coordination des activités) - Superviser ponctuellement des intermittents du spectacle - Favoriser une dynamique d'équipe collaborative et transversale Développement et exploitation - Élaborer et suivre le budget du service - Assurer le suivi du PACT - Produire des bilans d'activité (saison, événements) - Rédiger les actes administratifs (délibérations, conventions) - Animer et participer aux commissions thématiques Communication - Contribuer à la stratégie de communication de la saison culturelle - Rédiger le contenu éditorial (plaquette, supports) - Travailler en lien étroit avec le service communication CONDITIONS D'EXERCICE - Travail à temps complet - Recrutement par mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle - Régime indemnitaire : IFSE et CIA, prime de fin d'année selon les conditions internes - Participation employeur mutuelle et prévoyance - CNAS, Amicale du personnel, - Particip