Date limite de candidature : 30 avril 2026 Date prévue du recrutement : 1er juin 2026 Statut : fonctionnaire ou contractuel Grades : rédacteur - rédacteur principal 1ère ou 2ème classe Temps de travail : temps complet (1607h), annualisé (période non travaillée sur certaines périodes de vacances scolaires) Salaire indicatif : grille indiciaire Avantages liés au poste : IFSE de 588 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1468 € brut). Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire à hauteur de 50 % de la cotisation, chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. Participation à la complémentaire santé (15 €/mois). Descriptif du poste : pour conforter sa politique dans le domaine culturel, la Communauté de Communes recrute un(e) responsable pour son service école de musique. Vous collaborerez avec le Vice-président en charge du développement culturel et la Directrice adjointe et/ou le Directeur Général des Services pour mener à bien différents projets de la Collectivité. Dans le domaine de l'école de musique, il est attendu de vous : - une assistance et conseil auprès de la Direction (mise à jour du règlement de l'école de musique et des tarifs) - le management du service Ecole de musique : pilotage et animation de l'équipe (23 enseignantes et 1 secrétaire). - l'animation du projet pédagogique de l'établissement avec l'aide d'enseignants (pratiques collectives, orchestre à l'école, .). - l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles (saison culturelle, festival.) avec l'aide d'enseignants et de partenaires (associations locales notamment). - la supervision des inscriptions à l'école de musique et l'établissement des plannings de l'équipe enseignante en découlant. - la gestion administrative du service : gestion des réclamations, des relations avec les familles, ges