Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels pour les professionnels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! ELCIA ? 1 Groupe, 3 sociétés : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs, la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D. Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients. Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l'entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! Chez ELCIA, nous croyons à l'épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines Groupe, dans le cadre d'un remplacement à partir du 1 juillet 2026, vous serez intégré(e) à l'équipe RH siège de Brignais composée de 4 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH de nos managers et collaborateurs au quotidien. Au sein du siège de Brignais, vous aurez en charge sur un périmètre d'environ 150 collaborateurs : -Le suivi, la conduite et la rédaction des Entretiens de Parcours Professionnels -La conduite des bilans de départ -Le suivi des périodes d'essai -La conduite des People Review mi-année avec l'ensemble des managers -La gestion du Plan Développement des Compétences (suivi des demandes, déploiement d'action de formation, relation avec les organismes de formation, suivi du budget, suivi de la satisfaction) -Le déploiement d'ateliers de développement soft skills via la plateforme Windoo -La gestion des mobilités internes (suivi des demandes, conduite d'entretiens, suivi de mobilité) -La tenue à jour des matrices de compétences en fonction des évolutions de l'entreprise (création de poste, mobilités.) -Le déploiement de la campagne des Entretiens Annuels 2027