Nous cherchons pour une intégration en CDI, un(e) consultant en ressources humaines pour une nouvelle position au sein de notre division tertiaire Luxe. On vous décrit comme quelqu'un de sociable et d'entrepreneurial ? Partagez-vous notre conviction que chaque rencontre est une chance à saisir ? Si c'est le cas, le poste de Consultant(e) en recrutement semble taillé sur mesure pour vous! Notre mission est de faciliter des interactions significatives. Nous nous engageons à offrir une expérience authentique et valorisante, tant pour nos clients et nos candidats, que pour nos propres équipes. Véritable partenaire engagé auprès de vos clients, vous plongez au cœur de leurs enjeux en matière de recrutement intérimaire ou CDI. Votre rôle clé implique la gestion complète de projets de recrutement, englobant plusieurs volets essentiels : Développement commercial : Vous initiez et entretenez des relations d'affaires, en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration. Analyse des besoins clients : Vous cernez avec précision les exigences de vos clients pour proposer des solutions sur mesure. Sourcing, sélection et entretien des candidats : Vous êtes en charge de dénicher les talents, de les évaluer et de conduire les entretiens pour s'assurer de leur adéquation avec les postes proposés. Présentation des candidats et suivi de leur intégration : Vous recommandez les candidats les plus prometteurs à vos clients et veillez au bon déroulement de leur intégration. Veille commerciale : Vous restez informé des dernières tendances du marché pour adapter vos stratégies et services. Développement de votre portefeuille client : Vous élargissez votre réseau en proposant nos solutions RH adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce (ESC) ou en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative au sein d'une agence d'intérim de minimum 5 ans. Le dynamisme caractéristique de notre secteur nécessite