Les missions du poste Un bailleur social au patrimoine de l'ordre des 12 000 logements, logeant donc 12 000 familles. Un effectif global de plus de 250 personnes positionnées, pour l'essentiel, sur les métiers de la gestion locative et de la gestion technique d'un patrimoine. reLes responsabilité de la Conseillère / du Conseiller recouvrent cinq champs de responsabilité. - La prévention des impayés, hygiène et troubles psychologiques avec la réalisation des évaluations des situations impayées et recherche les moyens de les solvabiliser (droits sociaux, orientation sur acteurs sociaux, etc.), la formulation de propositions des solutions (plan d'apurement, FSL, aides diverses..), l'instruction de dossiers auprès des institutions concernées et veille à leur aboutissement, l'élaboration d'un budget et conseils de gestion budgétaire, la réception ou l'organisation de visites pour accompagner les locataires en situation sociale particulièrement difficile. Participer aux commissions (CDAPL, ...), la préparation et l'organisation/suivi du travail des commissions sociales et s'attache à leur création avec les partenaires du bailleur (Ville, CAF, circonscription..), suivant les besoins (CLIL notamment), etc. - La réalisation d'enquête sociale incluant l'évaluation des familles « Demandeurs de logement » détectées comme fragiles par le service logement, la mobilisation des aides au relogement et garantie (ARG), notamment à la demande du service logement et l'accompagnement dans le cadre des réhabilitations, démolitions et/ou du relogement et suivre les ménages concernés. - Le suivi et l'analyse des résultats avec l'analyse mensuelle, en lien avec le Directeur d'agence, des indicateurs d'activité et des résultats obtenus, le reporting des activités et la réalisation du bilan annuel d'activité. - Le développement des partenariats intégrant l'étude et la formulation de proposition de solutions en collaboration avec les partenaires sociaux (CAF, Villes, Département, etc...) permet
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